XX镇基层医疗卫生体系建设情况汇报

发表时间:2016/12/26  浏览次数:2132  
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XX镇位于XX县城南大门,地域面积95平方公里,19015户,总人口55546人。镇辖15个行政村(居),设卫生院1所,15卫生室。镇卫生院有卫生技术人员50人,村卫生室共有51名村医生。近年来,随着卫生体制改革的深入,我镇的卫生体系建设工作也得到了长足发展,现将具体情况汇报如下:

一:基础设施标准化建设基本到位。

2007年我院按省市县相关部门的要求,对15个村卫生室进行新、改、扩建。15卫生室都达120平方米以上,但随着群众卫生需求的增加,卫生室硬件建设已相对落后。2015年对跃中、万隆、安南卫生室进行新建,万隆、安南卫生室随村委会搬入党群服务中心,卫生室建筑面积都达200平方米。跃中卫生室按省示范卫生室新建,面积达到250平方米;2016年对西移、红星、安东、新庄、幸福卫生室进行新建。新庄卫生室面积达240平方米,已搬入;安东、西移卫生室装璜中;红星卫生室主体已竣工;幸福卫生室已进入图纸设计。新建卫生室的经费来源主要由县财政补助,村委会和卫生院自筹。今年打算对5个面积达不到140平方米的卫生室进行扩建。

二:服务能力建设情况。

卫生院和村卫生室通过基本医疗和基本公共卫生服务项目的规范实施,促进了农村居民健康水平的整体提高。

一是基本医疗。20161-11月份,卫生院门诊109870人次,住院2061次。15卫生室门诊服务87033人次,就诊19047人。卫生院共组织健康团队5个,每个健康团队有一名医生,一名护士,一名公卫人员。1-11月份健康团队累计到卫生室服务165次,服务群众2500多人,上门服务604人次。

二是基本公共卫生服务。按《国家基本公共卫生服务项目规范》要求,真实、规范开展12大类45项基本公共卫生服务。累计建立居民健康档案49330份,发放印刷资料20种(类)、建立预防接种证数228人、一类疫苗预防接种5300人次。管理高血压患者数6912人,管理2型糖尿病患者数1783人,管理重性精神疾病患者数244人,0-6岁儿童健康管理数2667人,孕产妇健康管理254人,产后访视数253人次。

三:公共财政保障情况。

2015年财政补助总收入6294551元,其中:公共卫生服务补助收入1287500元(村卫生室45%58万元),人员经费补助4387030元,公用经费补助564021元,基建补助收入56000元。

2016年财政补助总收入1899540元,其中:公共卫生服务补助收入1470000元,人员经费补助24480元,公用经费补助405060元。

四:考核及分配机制实施情况

我院建立健全绩效考核体制。根据《XX县镇级医疗卫生单位年度目标任务绩效考核细则》文件,分别制定了对院、对村工作任务考核要求,建立了院领导班子、中层干部、分管单项工作人员分块包干、专人负责、逐级考核体系。根据上级部门文件精神,制定了《XXXX镇卫生院绩效考核分配实施方案》,经职工会议讨论过后实施,对职工考核以提高服务质量、工作效率为核心,以群众满意为落脚点,以技术含量高低、风险程度大小、岗位责任轻重为导向,以调动职工积极性为总要求建立完善绩效考核体系。卫生院在主管部门核定的绩效工资总量内,按照不同岗位承担的工作任务和技术要素、责任风险等综合因素确定绩效系数,按岗位性质、岗位效能、工作效能、服务效能等考核后进行分配,总数不突破。院村考核每季度一次,对工作人员的考核,考核结果作为考核周期其晋升奖励以及绩效工资分配的主要依据、续聘和解聘的重要参考;对村卫生院的考核,考核结果作为基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助经费发放的依据;引导和促进竞争与合作并重、效率与质量同步。

五:人才队伍建设情况

全院现有工作人员76人,卫生专业技术人员62人;在职在编工作人员50人,(含在编不在岗5人)。编外人员26人。(其中返聘人员1人,村医生借用8人。)我院高级职称人员10人,中级职称人员19人;卫技人员队伍中本科学历24人,大专学历16人。卫生院设有预防保健科、内科、外科、儿科、妇产科、骨科、肛肠科、中医科、针灸推拿科、高血压慢性病专科、腰腿痛专科、康复科和检验科、放射科、彩超室、心脑电图室、电子胃镜室等近20个临床及医技科室。为强化医院后续发展,优化人才队伍建设,医院积极引进和储备人才。近两年引进了8名大专以上毕业生,其中6名为编内人员;聘用具备执业资质的护理人员2名。目前,我院大专以上学历人员占整个卫技人员队伍64.4%;中级以上职称比例占46.77%;中医执业人员4名;配备护理人员15人,床护比为0.431。配备公卫人员13人,达到每万人口1.5-2的比例要求;卫生院的人才队伍建设得到了增强,人才结构基本合理。

 

  

 

 

 

 

 

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